採用情報

「楽しくなければ仕事じゃない」

便利な世の中になってきましたが、心は便利に代えられません。
 私たちが大切にしているものは、「仲間」。
仲間と一生懸命に作り上げた仕事は楽しいものです。
こんな私たちの「仲間」を大募集しています。

開発スタッフ　募集要項

業務内容
社会福祉法人の基幹業務に関わる業務パッケージソフトの企画・開発
受注開発
応募条件
C#（VisualBasic.NET、Javaも可）
PHP
いずれかを使用した開発実務経験（3年以上）
歓迎キャリア
Linux系WEBサーバ等のWEB構築経験
クラウド構築の経験
システム運用・保守の経験
基本情報処理技術者（FE）以上の資格保持者
日商簿記3級以上の資格保持者
雇用形態
正社員
その他
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現在募集しておりません

先輩へのインタビュー　開発Ｏ氏
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Webデザイナー　募集要項

業務内容
Webデザインの制作
パンフレットの制作
イラスト、ロゴ制作
応募条件
Webデザインの実務経験
歓迎キャリア
Webサイト・ECサイトの運営経験者
画像編集の経験（Adobe Illustrator、Photoshopなど）
動画編集の経験（Premiere Pro、Finalcutなど）
雇用形態
正社員
その他
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エントリー
現在募集しておりません

開発サポートスタッフ　募集要項

業務内容
システム操作テスト
Webサイトの作成・保守
お客様サポート
応募条件
なし
歓迎キャリア
テスト設計の経験
ホームページ・Webサイト制作の経験
日商簿記3級以上の資格保持者 ITパスポート以上の資格保持者
雇用形態
正社員、時短勤務、パート勤務
その他
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現在募集しておりません

先輩へのインタビュー　開発サポートＳ氏
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営業スタッフ　募集要項

業務内容
既存顧客を中心に、システムの販売・提案、要望のヒアリング、インストール作業など
応募条件
普通自動車免許（AT限定可）
歓迎キャリア
会計の実務経験
日商簿記3級以上の資格保持者
福祉業界の実務経験
福祉業界に関する資格（社会福祉士、介護福祉士など）の資格保持者
雇用形態
正社員
その他
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現在募集しておりません

先輩へのインタビュー　営業Ｓ氏
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サポートスタッフ　募集要項

業務内容
システムの導入指導、インストール
お客様サポート
納品用データの設定
システム操作テスト
応募条件
普通自動車免許（AT限定可）
歓迎キャリア
福祉職の実務経験
福祉業界に関する資格（社会福祉士、介護福祉士など）の資格保持者
会計業界の実務経験
日商簿記2級以上の資格保持者
ITパスポート以上の資格保持者
雇用形態
正社員、時短勤務、パート勤務
その他
共通 募集要項へ
エントリー
現在募集しておりません

先輩へのインタビュー　サポートＮ氏
クリックで内容表示

共通　募集要項

勤務地
札幌市中央区北２条西１８丁目
勤務時間
8：50～17：20（実働7.5時間）
※開発スタッフに限り、8:50～17:50（実働8時間）を選択可能
給与／待遇
◆正社員、時短勤務
月給 220,000 ～ 350,000円
※年齢給＋職能給（経験、能力により決定します）
※試用期間3か月
※時短勤務の場合は勤務条件により決定します

◆パート勤務
時給 1,100円 ～（経験、能力により決定します）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（業績により変動あり）
寒冷地手当 （10月に世帯区分に応じて固定額を支給）
諸手当
通勤手当（上限3万円）、職務手当、テレワーク手当
休日／休暇
年間休日125日（年により変動）
完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、特別休暇
育児休暇制度、介護休暇制度、看護休暇制度（小学校6年生まで）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）、健康診断：年1回
インフルエンザワクチン接種代（全額会社負担）
ドリンクゲット制度（健康アプリ導入）
副業・Wワーク可
応募方法
下記書類をメールまたは郵送にて提出してください。面接日時等は、追ってご連絡致します。
  • 写真付履歴書
  • 職務経歴書（書式自由）
  • 自己ＰＲ
  • 個人情報をお預かりする場合の通知 及び 同意書（求人応募者用）
個人情報に関する取扱い
提出頂いた個人情報は採用業務に関してのみ利用致します。
個人情報は当社の『個人情報保護方針』に則り、安全な管理を徹底します。
通知及び同意書（PDF）ダウンロード
お問い合わせ及び書類提出先
〒060-0002　札幌市中央区北2条西18丁目1番地5
TEL：011-640-5565　　FAX：011-640-5566
e-mail：recruit@protech-web.co.jp
担当者：加賀谷

開発スタッフ　募集要項

業務内容
社会福祉法人の基幹業務に関わる業務パッケージソフトの企画・開発
受注開発

当社の開発には上流下流の区別がありません。
それぞれのプロジェクトのメンバーみんなで作り上げるスタイル。
わからなくても大丈夫。
一緒に成長して、一緒に良いものを作っていくことで、新しい風を生み続けます。
使用している言語
C#、PHP、VisualBasic.NET、Java
勤務時間
8：50～17：20（実働7.5時間）
（残業ほぼなし）
雇用形態
正社員
給与／待遇
月給190,000 ～
※年齢給＋職能給（経験、能力により決定します）
※試用期間3か月
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（業績により変動あり）
寒冷地手当 （10月に世帯区分に応じて固定額を支給）
諸手当
通勤手当（上限3万円）、職務手当、テレワーク手当
休日／休暇
年間休日125日（年により変動）
完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、特別休暇
育児休暇制度、介護休暇制度、看護休暇制度（小学校6年生まで）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）、健康診断：年1回
インフルエンザワクチン接種代（全額会社負担）
ドリンクゲット制度（健康アプリ導入）
副業・Wワーク可
応募方法
下記書類をメールまたは郵送にて提出してください。面接日時等は、追ってご連絡致します。
  • 写真付履歴書
  • 自己ＰＲ
  • 個人情報をお預かりする場合の通知 及び 同意書（求人応募者用）
個人情報に関する取扱い
提出頂いた個人情報は採用業務に関してのみ利用致します。
個人情報は当社の『個人情報保護方針』に則り、安全な管理を徹底します。
通知及び同意書（PDF）ダウンロード
お問い合わせ及び書類提出先
〒060-0002　札幌市中央区北2条西18丁目1番地5
TEL：011-640-5565　　FAX：011-640-5566
e-mail：recruit@protech-web.co.jp
担当者：加賀谷

創業者

「楽しくなければ仕事じゃない」
～プロテックの「仕事」「自分事」～

プロテック株式会社
創業者　鈴木文人

経歴は「事務屋」。当時も現在もプログラミングは専門外の創業者が、なぜIT会社を立ち上げたのか。
モットーとしている「楽しくなければ仕事じゃない」に込められたメッセージとは。
創業時から変わらぬ「仕事」への思いを語ってもらいました。

「きっかけは当時の仕事で訪れた障がい者施設です。福祉の現場は当時から慢性的な人手不足で、職員が利用者のケアをしながら経理や総務といった事務作業もこなさなくてはいけない状況でした。 簿記の知識もない、給与計算も、税金の計算もしたことがない。でもやらなきゃ事業所がなりたたない。 このように事務仕事に四苦八苦し、本来の「利用者支援」という現場仕事に割く時間が削られている姿をみて、「これではいけない」と立ち上げたのがプロテックです。」

フロッピーディスク等

創業初期のフロッピーディスク

――― 困っているところを何とかしたい、という気持ちが専門外のソフトウェア制作と結びつき、会社設立にまで至ったのはなにかヒントがあったのでしょうか。

「パソコンは計算と記憶が得意ですよね？計算が得意なら伝票の計算も間違わないだろうと思ったのがきっかけです。パソコンもプログラムもしょせん「道具」です。私は確かに道具の作り方はわかりませんが、どんな道具があったらこの事務作業が楽になるかを考えることはできます。 私たち「事務屋」が培ってきた手仕事の経験と知恵、道具の作り方がわかる人の知識、これが融合すれば「いい道具」ができる。そう思って、プログラマに簿記のからくりを説明して、プロテックのソフト第一号を作りました。いい道具を作ってもらったら、ちゃんと使ってもらえるようにサポートしていくのが私の役目。この気持ちは今も変わらず持ち続けています。」

「楽しくなければ仕事じゃない」 ～まずは「自分事」に～

――― 創業者のモットーとして「楽しくなければ仕事じゃない」とよくおっしゃいますが、一般的に考えると、「仕事」＝「楽しいわけない」という図式になりそうな気がします。

「確かに、社会にでている全ての人がやりたいことを仕事にできているわけではありませんし、仮にそうであっても、作業のすべてがやりたいことであるということでもありません。 しかし、自分が希望していた仕事ではないからといって、愚痴や文句を言い続けて取り組む時間は、果たして楽しいでしょうか。私が声を大にして言いたいところはそこなのです。」

――― 文句を言う前にまずやってみよう、と。

「そうそう。人間は誰しも1日に24時間という時間しか与えられていませんよね。 その24時間をどう過ごすか、何のために過ごすか、どのような心持ちで過ごすか、は自分次第ということです。 「やらされてる」仕事や、何のためにやっているのかがわからない仕事は、誰だって面倒です。やる気なんか出せません。 でも目の前の仕事や課題を「自分事」にして、目標を立ててがむしゃらにやってみたら、やり遂げたときに「やった！」「楽しい！」と思えませんか？ あとは、相手の問題を自分の問題に置き換えてみて、自分だったらどうするか、どうしたら楽になるか、と考える。「自分事」だったら本気になれるじゃないですか。そうやって体当たりしていけば、「仕事」や「人」が好きになる。こちらが本気で作ったら相手にも絶対に伝わる。 私のいう「楽しい」は「面白おかしい」という意味ではありません。本気の時間を誇れる仕事をできたか、ということです。 ちょっと浪花節っぽくなってしまいますけど、時代が変わっても人間の本質はそうそう変わるものではないと、私は信じています。 だからこそ「楽しくなるために、まずは動いてみようよ」という気持ちで、このモットーを言い続けています。全然スマートじゃないですし泥臭いですけどね。」

「仕事の価値」は社会の評価にあらず。

――― そうは言っても、会社で失敗をするのは避けたいですし、自分がやった結果が出なかったら価値がないと落ち込みませんか？

「会社なので確かに損失は出したくないですけど、失敗するなよ！って委縮させたらいい仕事はできないですよね？ 会社というのは、人を育てて一緒に大きくなってくもの。少なくともうちの会社はそうありたいですね。 それに、そもそも私は、自分の仕事の価値は社会の評価で決まるものではないと思っています。自分の仕事の価値は自分で見つけるもので、それに気づかないとモノ作りはできないですね。 「この仕事は何のためにやるか」を考えたら改善点や提案が見えてくるはずです。つまり、そこに自分で価値を生み出すことができます。 とはいっても、がむしゃらにやってみたけどやっぱり楽しくなかった、うまくいかなかった、ということもあるでしょうね。まあ、そのときはきっぱりあきらめてもいいんじゃないかな。プロテックにいて楽しくなかったとしたら、それは残念だけど、他で楽しくなるように頑張ればいい。でも、それは決して失敗とか遠回りとかではなく、自分で体験した、という事実が自分自身を豊かにしてくれているということだと思います。」

自分を豊かにするのは自分自身。仕事は自分事。
気持ちをあわせておみこしを担げば、お祭りも成功するでしょ、と創業者は言います。
確かに、集まった人が同じ思いで動いたら、一人でやるよりきっと楽しい。
それこそが会社で働く、という意義なのかもしれません。
組織の中でチームとして働く、という醍醐味を味わいたい方、どうやったら世の中が面白くなるかを一緒に考えたい方、ぜひご応募をお待ちしています！

弊社理念タオル

理念に共感していただける方、ぜひご応募ください！